"Mình đang chán việc quá, mà đã đến tuổi này rồi, giờ tham vấn Hướng nghiệp liệu có thay đổi gì được không ? Nghỉ việc thì không dám, mà không đổi việc thì làm gì cho bớt chán đây ?"
Nếu bạn cũng từng có lăn tăn này thì hãy đọc lá thư này mình gửi cho bạn nhé.
Thực sự thì khi được tham vấn hướng nghiệp xong, bạn có cần nghỉ việc ngay không ?
Tất nhiên là không rồi !
Vậy thì việc sở hữu một bản báo cáo Sinh trắc vân tay sẽ giúp gì cho tôi ?
Hãy cùng mình đi qua một trường hợp của khách hàng cụ thể, để từ đó bạn có thể rõ hơn nhé.
Mình từng có một khách hàng tìm đến mình sau khi đã làm một công việc trong 10 năm, và thời gian gần đây cô ấy cảm thấy mỗi ngày đi làm vô cùng năng nề, mệt mỏi. Động lực làm việc trước giờ không hiểu bay biến đi đâu hết.
Khi phân tích đến Module “9 chỉ số thông minh”, mình đã nhìn ra lý do chính khiến cô ấy chán việc và muốn nghỉ việc. 9 chỉ số thông minh giúp chúng ta nhận ra đâu là những kỹ năng nổi trội mà khi được tận dụng trong công việc thì sẽ tạo ra tầm ảnh hưởng đến môi trường xung quanh, đem lại cảm giác thành tựu cho bản thân, từ đó giúp ta gắn bó lâu dài với một công việc nào đó.
Một công việc phù hợp sẽ cần thỏa mãn Top 4 chỉ số thông minh cao nhất.
Trong trường hợp của bạn khách hàng, 3/4 chỉ số ấy bao gồm đều đã được khai thác tối đa, vì thế bạn vẫn cảm thấy nó rất ổn với mình. Duy chỉ có SQ – thông minh tâm linh là chưa được phát huy trong hầu hết tất cả những môi trường công việc bạn đã trải qua. Cùng nhau tìm hiểu kỹ hơn về chỉ số này nhé.
1. Chỉ số SQ là gì ?
SQ (Spiritual Quotient) - Chỉ số thông minh tâm linh: Là chỉ số liên quan đến ý nghĩa và giá trị, là năng lực cảm nhận những giá trị linh thiêng, giá trị nội tại của bản thân để làm cho cuộc sống của bạn thêm phong phú và ý nghĩa hơn.
2. Một người có chỉ số SQ cao thể hiện trong công việc như thế nào ?
- Họ quan tâm nhiều đến giá trị bản thân trong công việc, mà chủ yếu ở đây là mong muốn được trở thành người có giá trị, có sự đóng góp rõ ràng cho sự phát triển của cộng đồng, công ty nơi mình làm việc
- Họ quan tâm đến giá trị của công ty/ tổ chức nơi họ cống hiến. Công ty có những giá trị rõ ràng không ? Những giá trị, sứ mệnh, tầm nhìn này đóng góp cho xã hội như thế nào ? Công ty có đang thực hiện đúng những gì đã truyền thông về sứ mệnh/ tầm nhìn không ?
- Họ quan tâm đến sự hòa hợp giữa giá trị cốt lõi của bản thân và giá trị của doanh nghiệp, vì thế, xung đột giá trị cũng là một trong những vấn đề mà người có chỉ số SQ cao thường gặp phải trong công việc.
3. Nếu là một người có chỉ số SQ cao, tôi nên lựa chọn công việc như thế nào ?
Dành cho những bạn đã có kế hoạch thay đổi công việc:
- Nếu bạn xác định trở thành Freelancer/ Solopreneur thì hãy xây dựng sự nghiệp cá nhân của mình gắn với nhóm công việc xã hội như: trợ giúp tinh thần, nâng cao đời sống văn hóa tâm linh, công tác xã hội, thiện nguyện, bảo vệ thiên nhiên, phụ nữ, trẻ nhỏ, động vật…
- Nếu bạn lựa chọn làm văn phòng thì có thể cân nhắc những doanh nghiệp, công ty thuộc nhóm cung cấp dịch vụ xã hội, và tốt hơn nữa thì cần hiểu rõ sứ mệnh, tầm nhìn của họ.
- Vai trò công việc cụ thể có thể là làm việc trong phòng Đào tạo, Nhân sự, Tổ chức, nơi bạn có thể trực tiếp tham gia vào quá trình xây dựng, đào tạo văn hóa doanh nghiệp giúp nâng cao nhận thức, đồng thời truyền thông được ý nghĩa, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty đến từng nhân viên. Ngoài ra, bạn cũng có thể đưa những hoạt động tâm linh, tinh thần vào văn hóa công ty (như tổ chức các hoạt động Thiền, Yoga, các workshop về tinh thần…)
- Vai trò khác phù hợp có thể là R&D, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, nơi bạn sẽ nhìn thấy những đóng góp của mình đang tạo nên những sản phẩm có ý nghĩa cho xã hội….
Dành cho những bạn chưa có kế hoạch thay đổi công việc hiện tại:
- Nếu như bạn không thể thay đổi công việc hiện tại, hãy tìm đến những tổ chức/ cộng đồng với những giá trị tương đồng, và bạn có thể bắt đầu trợ giúp họ với vai trò Cộng tác viên/ Hỗ trợ cộng đồng. Ở vai trò này, bạn vừa có thể thỏa mãn được giá trị SQ của mình để cảm thấy trọn vẹn, vừa có thể trải nghiệm để quan sát xem liệu mình có thực sự phù hợp với tính chất công việc. Đó sẽ là cơ sở để bạn đưa ra những quyết định nghề nghiệp sau này.
- Ngoài ra, khi bạn thay đổi tâm thế đó là tìm cách kết nối và tạo ra ý nghĩa trong mỗi hành động nhỏ nhất mình làm trong công việc mỗi ngày cũng là cách tận dụng SQ để yêu quý công việc của mình hơn
Bạn thấy đấy, một biểu hiện “chán việc” có thể đến từ rất nhiều lý do khác nhau. Mà với mỗi lý do, chúng ta cũng có muôn vàn phương án để xử lý.
Một bản báo cáo Sinh trắc vân tay sẽ không “yêu cầu” bạn thay đổi công việc ngay lập tức. Mà nó sẽ giúp bạn rõ ràng về:
- Lý do “điểm huyệt” dẫn đến sự “chán” này.
- Gợi ý cách giúp bạn “bớt chán”
- Và đặc biệt hơn là sử dụng chính những “điểm mạnh” trong bài Báo cáo để hình thành nên giải pháp
“Điểm mạnh” thực chất là những năng lực mà ở đó não bộ chỉ cần nỗ lực tối thiểu là bạn có thể hoàn thành công việc. Vậy nên khi sử dụng “điểm mạnh”, bạn sẽ cảm thấy thoải mái, nhẹ nhàng hơn khi thực hiện hành động.
Nếu bạn cần thêm những chỉ dẫn cụ thể hơn với trường hợp của riêng mình thì hãy liên hệ với mình để được tư vấn cụ thể nhé
